再大也安置不下啊。那些职工也是想瞎了心了，真以为进了轧钢厂就算到天堂了。轧钢厂已经在开始人事变革了，好多混日子或者手艺不精的都被调整了下来，不是去建筑队就是换了次一级的工作岗位。现在轧钢厂新上岗的都是经过专业技术和安全技能培训的年轻人，就算级别不高，可潜力高啊。他们厂的这些人过去了能有几个被安排到轧钢厂啊。多是其他服务岗位或者三产生产岗位，属于分厂、小工厂。十几个工厂凑在一起也几万人了，轧钢厂吃不吃得下暂且不说，养不养得起还是另外一回事呢。整合工厂，到最后还不是换汤不换药，把他们现在的工厂重新规整建设成为三产企业。轻工业留下，重工业搬迁至东北，到时候职工是跟着去啊，还是不跟着去啊？刘向前也觉得自己好话说尽了，老李油盐不进，属实不应该。他皱着眉头坐在那不说话，显然也是有气的，只是没撒出来而已。他不说话，张大勇就更不会说话了，这种决策的问题还得是带队领导才有发言权呢。李学武同赵富春对视了一眼，知道这个时候该自己出面了。他没跟刘向前说，也没跟张大勇说，因为他不够资格。但他借着李怀德在这，能跟赵富春说两句，解开这个结。“赵局，跟您打听一下，下一步市里对轧钢厂是怎么安排的？”他怕对方没听懂，主动解释道：“我的意思是说红星厂新轧钢厂在钢城建成并完成搬迁后，京城对轧钢工业的安排和打算”。“这个嘛——”要今天是他自己来的，赵富春还能跟李学武说几句，可现在他也不敢开口说话啊，万一说错了怎么办？刘向前听见李学武这么问，便把目光望了过来。他是知道李学武在红星厂有地位的，也有头脑和工作能力。这会儿也没在意他刚刚的怼回来的话，点头示意道：“学武同志有话直说，不用拐弯抹角的”。他对着赵富春点点头，交代道：“把你们工业的计划跟他讲一讲，今天是就来解决问题的嘛”。“是，刘副主任”赵富春先是应了一声，随后看向李怀德和李学武解释道：“暂时还没有具体的规划，但我们已经在做准备了，不会让京城没有轧钢工业的”。“既然还没有具体的规划，那我提一个建议供领导们参考，说的不对的还请领导多批评指正”。李学武先是客气了一句，语气和缓地说道：“既然早晚要在现有轧钢厂的基础上创建新的轧钢厂，那何不就从现在开始做准备工作呢？”“你的意思是——？”刘向前皱眉道：“讲详细点，别兜圈子”。“所有整合工厂的干部职工仍然按照红星厂既定的考核标注来执行考察任用，这一点不用变”。李学武讲道：“但选择是双向的，轧钢厂负责十六个工厂的搬迁和安置工作，也提供技能培训教育”。“也就是说，轧钢厂会在三年内筛选、考察任用干部，但保留对方的组织关系，不会调进红星厂”。“职工也是同等待遇，按照工作需要服从调配，但保留组织关系”。“三年内任何时间点，在红星轧钢厂搬迁以后，我们保证会培养出一批合格的轧钢工人和管理干部”。李学武点点头说道：“在这一段时间里，干部和职工都可以慢慢考虑未来是留是走”。“市里也有时间来选址建设新的轧钢厂，时间一到，机械设备搬迁，人员直接上岗，不会耽误生产计划，更不用临时培养管理干部”。“你这么说……好像……”赵富春是有些心动的，按照市里原本的计划，是要保留一部分红星轧钢厂的工人来维持新轧钢厂运转的。“依着你的意思是，红星厂会在三年内把这些整合进来的工人培养成轧钢厂所需要的岗位工人？”张大勇虽然问的是李学武，可他看向的却是李怀德。只是李怀德这会儿跟老猫似的，又低着头滋喽茶水去了。业务的事当然是交给主管业务的人去办，李怀德只讲大方面。刘向前却是听明白了，看了一眼赵富春，对着李学武问道：“三年后的人事双向选择是怎么考虑的？”“刘副主任，我是这么想的”。李学武解释道：“我们培养干部和职工，自然会列出一份需要名单，到时候