几天以后，贾勇出去走访客户回来。刚进门，阿德里亚娜就请他到二楼她的办公室谈话。

坐在贾勇对面的阿德里亚娜依然俏丽，却和坐在餐桌对面的阿德里亚娜判若两人，说起话来还是一副颐指气使的腔调，让贾勇觉得自己是一个听老板训话的员工。

阿德里亚娜办公室的隔壁，就是贾勇的卧室。看着一本正经跟自己说话的阿德里亚娜，贾勇想，要是那天晚上自己跟阿德里亚娜做了那种事，她还会跟自己这么装模作样地谈话吗？

那天晚上为什么贾勇和阿德里亚娜之间什么也没有发生呢？贾勇给自己的第一个答案是，他卧室里的床是一张单人床，两个人躺不下。

贾勇觉得自己的想法太可笑了。谁说单人床上就办不了那种事了？要是让别人知道自己这么想，还不得被笑话死？

再说，床上施展不开的话，在木地板上折腾去呗？就巴西的天气，还能把他俩冻着不成吗？

贾勇不是没有冲动的想法，而是没有冲动的胆量。阿德里亚娜可不是逆来顺受的小女子，谁知道她心里是怎么想的呢？

万一阿德里亚娜醒过来的时候说，她是在失去知觉的情况下跟贾勇发生的关系，那贾勇的罪过就大了。

贾勇记得那天晚上，他吻过阿德里亚娜，也抚摸过她的身体，他冲动的身体开始颤抖的时候，他一狠心，像疯了一样跑下了楼。

阿德里亚娜跟贾勇说，她跟陈先生提出要改变北明公司的管理方式，适应业务规模快速增长的情况。陈先生表示理解。

从外地出差回来后，陈先生陪着陈太太去见过会计师。会计师认为北明公司的基础会计工作做得很不到位。

如果连最基本的会计账务都要会计师来做的话，也不是不行，会计师就要为北明公司的业务雇佣一个助理，助理的工资要由北明公司承担。

会计师也对北明公司账面上百分之七十的毛利率感到不可思议。会计师跟陈先生还不是很熟悉，有些话不好说的太直白。

会计师只好斟酌着说，不在税前列支人工成本，税务部门不会有意见，他们就按北明公司的利润征税好了。

但是，北明公司一个雇员没有，不怕同业指责北明公司不正当竞争吗？不怕工会指责北明公司违法用工吗？

会计师的话让陈先生意识到了北明公司的内部管理已经严重滞后于业务的发展了。陈太太可以做北明公司的出纳员，但是她做不了会计员。北明公司需要找一个会计员。

陈先生把会计师关于税前列支人工成本的事，也跟阿德里亚娜说了。至于怎样在税前列支人工成本，陈先生让阿德里亚娜拿个方案出来讨论。

外来的和尚会念经。会计师的话，为阿德里亚娜跟陈先生的会谈做了很好的铺垫。阿德里亚娜按照她和贾勇商量的办法，逐项跟陈先生沟通，听取陈先生的意见。

首先，就是阿德里亚娜办理休学的事。阿德里亚娜已经下了决心，继续她在北明公司的工作，正式向学校申请休学。这样，她就可以成为在北明公司领取薪酬的总经理。

其次，雇佣一个存货管理员，负责北明公司日常的存货进销存管理和应收账款管理。建立存货管理制度和应收账款管理制度。在制度中规定存货管理员的职责。存货管理员直接向总经理阿德里亚娜汇报工作。

第三，雇佣一个会计员。建立北明公司的会计制度。在制度中规定会计员的工作职责。

存货管理员和会计员都是按照巴西劳动法雇佣的北明公司正式员工，在北明公司领取薪酬。

在会计员的汇报路径上，阿德里亚娜原来的意思是，会计员也向她汇报工作。但是，陈先生的意见是，让会计员直接向贾勇汇报工作，再由贾勇向总经理阿德里亚娜汇报。

陈先生把贾勇在国内考取过