但已经展现出了非凡的能力。

她有着职场女强人的气质，做事雷厉风行，条理清晰。

关于张文婷的相关信息，都是张辉介绍给赵长天的。

这个漂亮女科长的能力究竟如何？

还需要赵长天进一步观察。

“赵总，这次事故对公司内部管理冲击很大。

员工们情绪有些波动。

我们在努力稳定大家的情绪。

同时也在加强内部信息的流通。

避免谣言滋生影响工作氛围。”

张文婷说道，声音清脆而坚定。

赵长天点头道：“做得对，员工情绪稳定是工作正常开展的关键。

要多组织一些沟通会，让大家了解事故处理进度和公司的态度。

同时对于谣言要及时澄清和处理。

你可以制定一个详细的计划。

我相信你的能力。”

继张文婷之后，由后勤科科长向赵长天汇报工作。

后勤科科长王大力， 40 岁左右的年纪。

他身材魁梧，皮肤黝黑。

据赵长天这几天的观察——

王大力为人比较老实，做事也认真负责。

在赵长天的注视下，王大力汇报道：“赵总，目前后勤保障工作基本正常。

但事故现场周边的一些物资调配有些紧张。

我们正在协调解决。”

赵长天眉头一皱，“物资调配不能出问题。

尤其是在这种特殊时期。

尽快解决物资紧张的问题。

如果有困难，及时汇报，我来协调资源。

王大力，你在后勤这块经验丰富。

我相信你能处理好。”

后勤科之后，轮到工程科汇报工作。

工程科的新科长李刚，戴着一副黑框眼镜，眼神中透着严谨。

他平时话不多，但工作起来一丝不苟。

原科长被撤职后，他暂代其职。

李刚说：“赵总，整改工作在继续推进。

但部分工人还是有些心理阴影。

施工效率受到一定影响。”

赵长天严肃地说：“工人的心理问题要重视。

安排一些心理辅导课程，让他们尽快克服恐惧。

同时，要强调安全施工的重要性。

在保证安全的前提下提高效率。

不能因为这次事故就让工程停滞。

我们要尽快恢复正常施工状态。

李刚，你要多和工人们沟通，他们现在需要我们的支持。”

随着几位相关科室负责人陆续汇报完毕。

在赵长天的示意下，两位副经理开始进行工作汇报。

一位是 40岁出头岁的陈宇。

他长相斯文，戴着一副金边眼镜。

性格沉稳内敛，善于分析问题。

另一位是 35 岁的林晓。

她是一个充满活力的女性，短发干练，性格直爽，执行力强。

陈宇说道：“赵总，目前分公司内部的协调工作有些复杂。

各个科室之间的信息沟通偶尔会出现延迟。

我们需要建立一个更高效的沟通机制。”

赵长天思索片刻后说：“这是个重要问题。

陈宇，你和林晓负责牵头。

和张文婷一起商量一下。

看看怎么优化沟通流程，尽快给我一个初步方案。”

林晓接着说：“赵总，对外的信息发布方面，我们需要统一口径。

尤其是面对媒体和客户，目前有些混乱。”

“没错，林晓，你负责整理一份对外的统一话术。

明确哪些能说，哪些不