第2124章 岗位调整(3 / 7)

应:“赵总,我已经对现有的供应商进行了全面评估。

筛选出了一批优质的合作伙伴。

接下来,我计划与他们签订长期合作协议。

争取更优惠的采购价格和更好的服务。

此外,我还会建立采购数据库。

对采购信息进行实时跟踪和分析。

为公司的采购决策提供数据支持。”

结束与宋嘉豪的谈话——

最后,赵长天与客户服务处的柳思琪谈话。

柳思琪客户满意度高,服务意识强。

总能耐心、细致地处理客户的问题和投诉。

赢得了客户的一致好评。

“思琪,客户服务是公司的窗口。

直接影响着公司的形象和声誉。”

赵长天温和地说道,“升任副处长后。

你要带领团队,进一步提升服务质量。

建立更加完善的客户反馈机制。

及时了解客户的需求和意见。

为公司的产品和服务改进提供依据。”

柳思琪微笑着点头:“赵总,我深知客户服务工作的重要性。

我计划加强对客服人员的培训。

提高他们的专业素养和服务水平。

同时,优化客户服务流程,缩短客户问题的处理时间。

提高客户满意度。

另外,我还想开展客户满意度调查。

了解客户的需求和痛点。

针对性地改进服务。”

与晋升人员的谈话结束后,赵长天把陈宇泽叫到了办公室。

虽然赵长天对他并不是非常信任。

但又不得不重用他。

毕竟,陈宇泽是公司两位副总之一。

在此次整顿过程中,肩负着重要的职责。

“老陈,人员调整已经落实。

接下来的监督工作至关重要。”

赵长天目光如炬。

紧紧盯着陈宇泽,“你要对各部门的工作进行全面、深入的监督。

确保新的工作安排能够顺利执行。

防止出现任何违规行为。

若监督不到位,导致公司出现问题,你难辞其咎。”

陈宇泽额头微微冒汗。

语气坚定地说道:“赵总,您放心,我一定严格履行监督职责。

我已经制定了详细的监督计划。

从今天开始,对各部门的工作进行定期检查和不定期抽查。

对于发现的问题,我会及时上报。

并督促相关部门进行整改。”

赵长天点点头,继续说道:“在监督过程中,要注意方式方法。

不仅要发现问题,更要帮助各部门解决问题。

要与各部门保持良好的沟通。

了解他们的工作进展和困难,共同推动公司的发展。

不能一味地挑刺,要以解决问题为导向。”

陈宇泽认真聆听,不时记录要点:“赵总,我明白。

我会与各部门建立良好的沟通机制。

及时了解他们的工作情况。

对于一些共性问题。

我会组织相关部门进行研讨,共同寻找解决方案。”

与此同时,李诗涵在办公室认真整理着谈话记录。

她将每位晋升人员的表态和赵长天的指示详细记录下来。

为后续的工作安排提供参考。

她深知这些记录的重要性。

每一个字都写得工整、清晰,确保信息的准确性和完整性。

赵长天刚刚结束与陈宇泽的谈话。

刘宏、王强等部门领导,一同来到赵长天办公室。

汇报各自部门的工作进展和对此