从而改变对项目推进节奏的看法。

时间在紧张的工作中悄然流逝，转眼间已过了中午十二点半。

赵长天吃过午餐后，看着李诗涵送来的备选供应商资料。

仔细比较着各个供应商的优缺点。

这时，周雨薇打来电话：“赵总，和供应商那边又沟通了一次。

他们表示争取在三天内给出确切的交付日期和书面承诺。

但希望我们能给予一定的价格补偿。

说是为了加快生产进度，需要额外投入成本。”

赵长天心中有些恼火。

供应商因自身问题导致延迟交付。

现在居然还提出价格补偿的要求。

但他也明白，在这个时候，不能轻易和供应商闹僵。

否则可能会让设备交付问题更加棘手。

他思索片刻后说道：“价格补偿的事情先别轻易答应他们。

告诉他们我们会考虑。

但前提是他们必须按时交付设备，并且保证质量。

另外，继续跟进他们的生产进度，随时向我汇报。”

“好的，赵总。”周雨薇回应道。

挂断电话后，赵长天陷入了两难的境地。

如果答应供应商的价格补偿要求。

虽然可能确保设备按时交付，但这无疑会增加公司的成本。

对公司的利润产生影响。

如果不答应，又担心供应商消极怠工，进一步延迟交付时间。

给智能化改造项目带来更大的损失。

正在赵长天纠结之时，手机又响了。

是运营管理处处长许嘉豪打来的。

“赵总，周副总刚刚和我沟通了运营管理处的工作。

她提出了一些新的管理思路和优化方案。

我觉得有些地方和我们现有的模式冲突比较大。

您看怎么办？”

许嘉豪在电话里说道。

赵长天揉了揉太阳穴，说道：“你先把她提出的方案整理一份给我。

我看看具体情况。

周副总刚到公司，对我们的运营模式可能还不太熟悉。

有些想法可能不太符合实际情况。

但我们也要认真对待。

毕竟她有自己的专业见解。

你和她沟通的时候，态度要诚恳。

多介绍一下我们公司的实际情况和历史沿革。

大家一起探讨，找到一个更合适的解决方案。”

“好的，赵总，我明白了。”许嘉豪说道。

挂断电话，赵长天意识到，周海琼的到来，虽然为公司带来了新的思路和活力。

但也引发了一系列的问题和挑战。

不仅在项目推进上存在分歧。

在公司内部管理上，也可能因为理念的不同而产生矛盾。

他深知，作为总经理，必须要平衡好各方利益。

协调好公司的发展方向，确保公司在稳定中前进。

而此时，周海琼在与许嘉豪简单沟通后——

在继续完善项目方案的过程中。

也越发意识到要想说服赵长天。

不仅仅要在项目本身的可行性上下功夫。

还需要考虑到公司目前的整体状况和赵长天的顾虑。

她想，或许下午与各部门负责人详细沟通时。

可以先了解一下他们对绿色环保和智慧养老项目的看法和建议。

从基层获取更多支持。

再综合各方意见，对方案进行进一步优化。

同时，她也在思考如何与赵长天进行更有效的沟通。

让他真正理解自己对项目的规划和信心。

在忙碌中，时间悄然流