意识到公司对团队协作的重视，工作态度更加严谨。

团队氛围逐渐从之前的紧张对立，向积极协作转变。

工程处与客服处加强了合作。

客服处一旦接到业主反馈的设施问题，会及时通知工程处。

工程处迅速安排人员进行维修。

“喂，工程处吗？

客服这边接到业主反馈，小区 3 号楼的电梯运行有点异常。

麻烦你们尽快安排人去检查一下。”

客服人员说道。

“好的，我们马上安排人过去。”

工程处工作人员回应道。

采购处与运营管理处也协调好了物资供应。

确保各个项目顺利推进。

“运营管理处，我们采购的这批物资已经到货。

你们安排人来接收一下吧。”

采购处工作人员说道。

“好的，我们这就安排人过去，感谢你们的配合。”

运营管理处工作人员回复道。

各部门之间主动加强沟通与协作。

避免因沟通不畅产生新的矛盾。

整个公司呈现出一种积极向上的工作氛围。

大家都在为公司的发展共同努力。

然而，在这看似和谐的氛围背后。

仍隐藏着一些不为人知的暗流。

高文博并未放弃扩大自己权力范围的想法。

他仍在暗中观察着公司的一举一动。

试图寻找机会再次出手。

随着夜幕的降临，城市的灯光逐渐亮起。

黎光物业的办公大楼内，大部分员工已经下班？

但智能化服务项目组、绿色环保项目组和智慧养老项目组的办公室里仍亮着灯。

智能化服务项目组里。

岑知夏和信息处团队还在分析客户反馈数据。

他们已经整理出了一份详细的报告。

针对业主们提出的隐私问题、功能优化建议等。

都提出了相应的解决方案。

“岑总，这份报告您看一下。

我们针对业主关心的隐私问题，制定了详细的隐私保护策略。

包括数据加密、访问权限控制等措施。

在功能优化方面，也列出了具体的改进方向。”

张副处长说道。

岑知夏接过报告，仔细翻阅着，说道：“很好，这些方案都很有针对性。

明天一早，我们就组织相关人员开会。

讨论如何将这些方案落实下去。”

绿色环保项目组里，苏羽昕还在与合作方——

通过视频会议沟通活动策划的细节。

“关于活动现场的布置。

我们希望能突出环保主题，采用一些可回收材料进行装饰。

另外，活动的宣传海报设计。

要体现出双方合作的特色。”苏羽昕说道。

合作方代表在视频那头点头表示赞同：“苏总，您的想法很好。

我们这边也会尽快安排设计师进行海报设计。

到时候给您发过来审核。”

智慧养老项目组里，孟昭明正在整理新服务网点调研所需的资料。

他已经收集了大量的数据。

但还需要进一步分析和筛选。

“这些数据对于新服务网点的选址至关重要。

一定要确保准确无误。”

孟昭明自言自语道。

他深知自己肩负的责任重大。

必须为项目提供最可靠的调研结果。

此时，在公司的另一个角落。

高文博独自坐在办公室里，脸色阴沉。

他拉拢员工、制造麻烦的